「ゆとり」「さとり」に効果絶大!新人マネージャーに試して欲しいマネジメントのコツ。

こんにちはTsukuiです。 周回遅れの社会人デビューで人事の監督下にあったわたしが歴代最短で役職を手にした主な理由と思われるある成果があります。 それは「マネジメント」です。 しかしただのマネジメントではなく『ゆとり・さとり世代のマネジメント』で…

【自己評価】最年少係長の1年目

係長になって1年が経とうとしています。 日々の業務に追われやすいポジションですが、一息ついて自分の仕事をしっかり自己評価し、調整することが大事。 こんにちはTsukui(@tsukui7)です。 ピンポイトなタイトルの本を見つけたので、本書の内容に沿って評価…

「やらなかった後悔」は強力なメンタル破壊兵器だった。

ブログを始めた理由を整理していたら、表題の件に気付いてしまった。 こんにちは普通のサラリーマンTsukui(@tsukui7)です。 なぜブログを始めたのか。 学生時代に書いていたブログを読み返す機会があり、気づきが多かったから。 社会人8年を振り返り、何がど…

【総括】酒の場の失敗から学びを導き出す。

oh やっちまった! こんにちは庶務担当からの最速係長、Tsukui(@tsukui7)です。あなたの最近の失敗はなんですか? わたしは年に2回ほど 「だめだぁ」 「まいった」 「やっちまった」 と落ち込むレベルの失敗をします。 自分の中ではこのレベルの失敗を一種…

夢をかなえるゾウ。フィクションに頼ったっていいじゃないか。

今日も苦悩するダメリーマンの同志たち。 そして、これからダメリーマンになる未来の仲間へ。 こんにちはTsukuiです。 わたしがダメリーマンとして最も落ちこぼれていた時、心の支えにした1つのフィクションがあります。 正直「フィクションに頼るなんて、ダ…

働き方改革!若手マネージャーとシェアしたい、チーム残業抑制のコツ。

こんにちはTsukuiです。 今、ホットな話題の1つは政府の進める「働き方改革」でしょう。 きっと会社が対応を始め、仕事が終わらないのに帰れと催促される。ノルマがあるのに部下・後輩が帰ってくれない。と頭を抱えている方は多いですよね。 わたしの職場に…

ピーターの法則。無能な上司について考えたら、出世についての考えを改めることになった。

①仕事ができない部下 ②仕事ができない上司 あなたはどちらが厄介ですか? こんにちはTsukuiです。「仕事ができない部下」だったわたしとしては断然「仕事ができない上司」であって欲しいと願うところです・・・。 わたしの場合「通したい企画がある課長で滞…